Transparenz...Probleme werden offen angesprochen, Meinungen diskutiert und Lösungen gemeinsam erarbeitet und dokumentiert. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter und Kunden jederzeit "in-sync" sind mit den aktuellen Vorgängen. Wir sind überzeugt, dass nur so eine stetige Verbesserung der Abläufe möglich ist.
Schnelle Iterationen...Wir verlangen permanentes Feedback von unseren Kunden. Lange Planungsvorläufe versuchen wir zu vermeiden, um diese Zeit in die Entwicklung erster prototypischer Ansätze zu investieren. Belohnt werden unsere Kunden mit kurzen Release-Zyklen, reduzierten Entwicklugskosten und Software, die besser auf ihre Anforderungen abgestimmt ist.
Flache Hierarchien...Jeder wird in die Planung und Konzeption einbezogen und Verantwortlichkeiten werden auf mehrere Schultern verteilt, egal ob Kunde, Senior- oder Juniorentwickler. Wir möchten die beste Lösung für das Problem erarbeiten, indem alle Vorschläge einbringen, diskutieren und in Frage stellen können. Jeder soll auf diese Weise die Möglichkeit haben, das Produkt und sich selbst zu verbessern.
Automatisierung...Zur Steigerung der Produktivität nutzen wir Tools und Verfahren, die ständig wiederkehrende Abläufe wie Testing, Deployments und Fehlermonitoring automatisieren. Positive Nebeneffekte sind eine geringere Fehleranfälligkeit und eine Dokumentation der Software und Abläufe.
Stressfreies Arbeiten...Unsere Zeitplanung berücksichtigt Maßnahmen zur Qualitätssicherung und zur Installation von automatisierten Prozessen. Zahlreiche Überstunden werden auf diese Weise vermieden. Wir wissen, dass eine entspannte Arbeitsathmosphäre und gemäßigter Zeitdruck ein hochkonzentriertes Arbeiten ermöglichen, die Kreativität steigern und Fehler in der Software oder Planung reduzieren.
Zuverlässigkeit...Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden basiert auf Vertrauen. Genauso legen wir großen Wert auf zuverlässige und erweiterbare Software. Durch das Etablieren von automatisierten Tests reduzieren wir das Fehlerpotential bei der Weiterentwicklung unserer Software.
Sachlichkeit...Fehler werden offen diskutiert und analysiert. Sie bieten die Möglichkeit, das Produkt, das Team und sich selbst weiterzuentwickeln. Es geht nicht darum Fehler zu bestrafen oder Schuldige zu identifizieren. Ein Geheimhalten oder gar Kaschieren von Fehlern wird bei uns nicht toleriert.
Ableiten von Konsequenzen...Wenn ein Problem identifiziert ist, wird eine Lösung erarbeitet, um das Problem in Zukunft zu vermeiden und Konflikte aufzulösen. Die aktuellen Abläufe werden in Frage gestellt und unter Berücksichtigung der neuen Erkenntnisse angepasst und für die Zukunft optimiert. Jeder, der etwas zur Verbesserung beitragen kann oder über den aktuellen Stand informiert sein muss, wird in diesen Prozess mit eingebunden.
Prinzipien im Team...Wir sind konsequent bei der Zusammenstellung unseres Teams. Unterschiedliche Ansichten bei Sachfragen sind notwendig für die Lösungsfindung, unsere grundlegende Werte und Prinzipien müssen aber von allen eingehalten werden. Mitarbeiter, die unsere Prinzipien nicht akzeptieren oder umsetzen, haben in unserem Unternehmen keine Zukunft.
Agilität beim Kunden...Unsere Prinzipien gelten bei der Arbeit im Team genauso wie bei der Arbeit mit dem Kunden. Wir ermutigen unsere Kunden, unsere Prinzipien ebenfalls umzusetzen. Wir sind davon überzeugt, dass dies der beste Weg ist, ein auf Vertrauen und Zuverlässigkeit basierendes Arbeitsumfeld für den gemeinsamen Erfolg zu schaffen.